12月6日上午，人力資源和社會保障部黨組書記、部長張紀(jì)南一行到貴州省人社廳進(jìn)行調(diào)研，“貴州省勞動用工大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺”作為重點內(nèi)容之一進(jìn)行了匯報。

張紀(jì)南一行聽取了綜合服務(wù)平臺的建設(shè)思路及監(jiān)管成效匯報后，對平臺在工程建設(shè)領(lǐng)域在建項目的全入庫管理、工資支付全流程預(yù)警、助力農(nóng)民工建立個人檔案等工作給予了充分肯定。人社部勞動保障監(jiān)察局局長李新旺表示，貴州的“勞動用工平臺”技術(shù)比較先進(jìn)，通過提高大數(shù)據(jù)監(jiān)管水平，有助于提高勞動監(jiān)察部門的監(jiān)管效率。人社部信息中心主任翟燕立在充分肯定平臺的現(xiàn)階段成果之后，建議平臺下一步擴大監(jiān)管人群，不僅局限于建筑行業(yè)，還應(yīng)該將數(shù)據(jù)收集擴大至各行業(yè)的勞動用工人群，并要切實保障數(shù)據(jù)真實安全。

2020年9月，貴州省以貫徹實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》為契機，運用大數(shù)據(jù)手段搭建勞動用工大數(shù)據(jù)綜合服務(wù)平臺，在引入放心簽電子合同后，通過人臉識別、可靠電子簽名、可信時間戳等技術(shù)手段，確保勞動者真實身份，極大地提高了用工規(guī)范性。

2021年7月，人力資源社會保障部辦公廳在《電子勞動合同訂立指引》中提到，各地要結(jié)合本地實際，加快建設(shè)電子勞動合同業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)和公共服務(wù)平臺，及時公布接收電子勞動合同的數(shù)據(jù)格式和標(biāo)準(zhǔn)，逐步推進(jìn)電子勞動合同在人力資源社會保障政務(wù)服務(wù)中的全面應(yīng)用。

目前，北京、沈陽、山東、云南、杭州、廣西等多個省市陸續(xù)制定推廣計劃，并進(jìn)行試點研究，推廣勞動合同電子化管理，紙質(zhì)勞動合同正逐步進(jìn)入電子化、數(shù)字化時代。

人社作為重要的民生部門，管理與服務(wù)的對象覆蓋范圍廣，服務(wù)群體復(fù)雜，事項多，頻率高，在政務(wù)部門數(shù)字信息化進(jìn)程中舉足輕重。

未來，放心簽在保障各地人社部門電子勞動合同訂立、管理、傳遞、存儲、調(diào)取等線上安全的同時，也將為更好規(guī)范勞動用工行為，優(yōu)化營商環(huán)境，有效防范和應(yīng)對勞動關(guān)系領(lǐng)域矛盾風(fēng)險，提供更多技術(shù)支撐。在數(shù)字化時代，加快助力人社領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)數(shù)字升級。