12月6日上午，人力資源和社會保障部黨組書記、部長張紀南一行到貴州省人社廳進行調研，“貴州省勞動用工大數據綜合服務平臺”作為重點內容之一進行了匯報。

張紀南一行聽取了綜合服務平臺的建設思路及監管成效匯報后，對平臺在工程建設領域在建項目的全入庫管理、工資支付全流程預警、助力農民工建立個人檔案等工作給予了充分肯定。人社部勞動保障監察局局長李新旺表示，貴州的“勞動用工平臺”技術比較先進，通過提高大數據監管水平，有助于提高勞動監察部門的監管效率。人社部信息中心主任翟燕立在充分肯定平臺的現階段成果之后，建議平臺下一步擴大監管人群，不僅局限于建筑行業，還應該將數據收集擴大至各行業的勞動用工人群，并要切實保障數據真實安全。

2020年9月，貴州省以貫徹實施《保障農民工工資支付條例》為契機，運用大數據手段搭建勞動用工大數據綜合服務平臺，在引入放心簽電子合同后，通過人臉識別、可靠電子簽名、可信時間戳等技術手段，確保勞動者真實身份，極大地提高了用工規范性。

2021年7月，人力資源社會保障部辦公廳在《電子勞動合同訂立指引》中提到，各地要結合本地實際，加快建設電子勞動合同業務信息系統和公共服務平臺，及時公布接收電子勞動合同的數據格式和標準，逐步推進電子勞動合同在人力資源社會保障政務服務中的全面應用。

目前，北京、沈陽、山東、云南、杭州、廣西等多個省市陸續制定推廣計劃，并進行試點研究，推廣勞動合同電子化管理，紙質勞動合同正逐步進入電子化、數字化時代。

人社作為重要的民生部門，管理與服務的對象覆蓋范圍廣，服務群體復雜，事項多，頻率高，在政務部門數字信息化進程中舉足輕重。

未來，放心簽在保障各地人社部門電子勞動合同訂立、管理、傳遞、存儲、調取等線上安全的同時，也將為更好規范勞動用工行為，優化營商環境，有效防范和應對勞動關系領域矛盾風險，提供更多技術支撐。在數字化時代，加快助力人社領域實現數字升級。